2月中旬，北京春季大型人才招聘会在中国国际展览中心开幕，此次招聘会对所有求职者免费开放，提供岗位2万余个，共吸引数万求职者到场应聘。招聘会现场最引人注目的是奥运专区，这是2008年北京春季招聘会首次设立的奥运专场，不少奥运供应商、服务商现场揽才。

    现场负责人表示，本次春季人才招聘会上的奥运专区针对的人才已进一步“升级”，与年前不同，目前北京奥运赛场的基本建设已进入收尾阶段，所以对基础建设人员的需求亦告一段落，取而代之的是对测试人才的需求，因此本次招聘会上奥运场馆技术工程师、技术测试功能测试等方面的人才炙手可热。此外随着奥运开幕日益临近，各国相关机构及游客将陆续入境，因此各个语种的翻译及媒体助理等人才继续受到用人方的热捧。

    与奥运相关的服务人员，随着需求量的增加需求也逐步加大，招聘会上，一家中介机构为外资企业在奥运期间招聘400名司机，打出了最高8000元的月薪，吸引了大批求职者在奥运专区排起长龙。招聘方表示奥运会服务类的职位招聘丝毫不能马虎。司机职位看起来不大，但如果外语不好，不懂得外宾礼仪，就不会在招聘考虑范围之内。

    自从奥运会进入筹备阶段，奥运所需相关人才就一直受到用人方的青睐。自06年开始，从国航机场到媒体报业，各行各业都在招聘奥运相关人才，除了空乘、小语种翻译等服务人才外，媒体相关人才，旅游酒店业人才也在全国范围内受到关注。

    据悉，奥运会期间，来自世界各地的奥运会注册媒体人员将达到2.16万人，其中包括文字、摄影媒体人员5600名及广播电视媒体人员1.6万名。届时，将需要超过2000名专业志愿者参与奥运会媒体运行工作，为各国媒体记者提供服务。“2008年北京奥运会媒体运行”培训就是针对媒体人才需求专门进行的人才培训服务。该项服务将为北京奥运会提供既具有较高的外语水平又具有专业新闻知识的复合型奥运媒体运行服务人员。

    和奥运会直接相关的“前线人才”也在需求之列。奥运的赛事的组织、推广和管理人才、体育人才、媒体、奥运会公关和广告人才等等，还包括各种外语、法律和金融人才都与奥运会直接相关，一直是相关招聘方的关注热点。
此外，一大批“幕后人才”，包括奥运会体育场馆建设以及与奥运会相配套的服务行业的人才，如旅游、酒店、交通、建材等等也成为招聘稀缺资源，像酒店管理等旅游酒店业人才，受到奥运会推动的影响是全国范围内的。